فرصت های شغلی - پادرو | Podro

داستان پادرو

پادرو قدم‌های اولش رو وقتی برداشت که یک تیم دو نفره بود، ایده متفاوت‌مون باعث شد قدم‌هایی رو برداریم که تاحالا برنداشتیم و جایی بریم که تا حالا نرفتیم. بعد از تیم اولیه شاید خیلی‌ها که به پادرو ملحق شدن، توی ذهن‌شون این جمله گذشته باشه که «چه ایده باحالی، حتما دنیای متفاوتی داره!» بله، دنیای پادرو با همه فرق داره. این دقیقا چیزی بود که بنیانگذاران پادرو بهش فکر می‌کردن «دنیایی متفاوت، برای تجربه‌های متفاوت» البته این ایده تا امروز با چالش‌های مختلفی همراه بوده حتی حل کردن بعضی‌هاشون خیلی سخت و نفس‌گیر بوده! ولی باوجود این مسائل ساختن رو انتخاب کردن چون این چالش‌ها ارزشش رو داشته.

البته ساختن استارتاپ همیشه با چالش همراه بوده درست مثل سفرکردن به جایی که مکانش روی نقشه مشخص شده اما تابه‌حال کسی اونجا نرفته؛ یعنی مسیر مطمئن و شفافی برای رسیدن به مقصد وجود نداره و باید برای شرایط سخت‌تر از حد انتظار آماده بود و در نهایت کوتاه‌ترین و مطمئن‌ترین مسیر رو انتخاب کرد. درست مثل مسیری که برای رفتن به دنیای پادرو انتخاب کردیم.

این داستان ما بود؛ اگه شما هم به این‌طور سفرها علاقه دارین با یک نقشه با ما همراه بشین. البته به شرطی که قوانین آدم‌های ماجراجو رو بدونین!

مشاهده بیشتر

فرهنگ سازمانی

دنیای پادرو با جسارت و کشف ایده‌های جدید ساخته شد. ایده‌هایی از جنس کمک کردن به بقیه افراد جامعه برای کم کردن باری از دوش همدیگه، به همین خاطر ریسک بخشی از پادرو شده. ما از تصمیم‌های جسورانه حمایت می‌کنیم و از موفقیت‌ها و شکست‌ها درس می‌گیریم تا کنار هم با احترام به نظرات همدیگه پیشرفت کنیم؛ چون به هم اعتماد داریم. برای همین روحیه‌ی‌ جنگجویی بخشی از ماست تا تو محیطی پر از چالش‌های لذت‌بخش با پاسخگویی و عمل به تعهدات‌مون در کنار هم رشد کنیم و کنجکاوی انرژی‌ای هست که راه‌مون رو روشن می‌کنه، ما قدردان این انرژی هستیم.

شایستگی‌های پادرو

هدف گرایی و توفیق طلبی

با مشخص ‌سازی اهداف و برنامه‌ریزی هدفمند به سمت ارزش‌های کسب‌وکار قدم برمی‌داریم.

قدرت حل مساله

مسائل را با بینش درست و در نظر گرفتن ابعاد مختلف مورد بررسی قرار می‌دهیم و بهترین راه‌حل را برای آن‌ها پیدا می‌کنیم.

مهارت های ارتباطی و تعاملات

با در نظر گرفتن پیام و هدف طرف مقابل ارتباطی سازنده برقرار می‌کنیم و توافقی درست انجام می‌دهیم.

توسعه مداوم خود و یادگیری

با شناخت خود به‌طور مداوم به دنبال یادگیری و توسعه مهارت‌های خود هستیم.

مسئولیت پذیری و پاسخ گویی

به تمام تعهدات و مسئولیت‌های خود پایبند هستیم و با وجود مشکلات، وظایف خود را می‌پذیریم.

کار تیمی

تعامل و انعطاف در نظرات و اقدامات را بخشی اصلی در تیم می‌بینیم تا در کنار افزایش اعتماد اعضا، نتیجه‌ی کار تیم با موفقیت همراه باشد.

پادرو از زبان همکاران

مدیر داخلی

(کار تیمی)

پویان می‌گه: اوایل که اومده بودم حجم کاری زیادی داشتم ولی به مرور به‌خاطر نظم واحد، فشار کاری کنترل شد. اینجا حس صمیمیت و اعتماد بین افراد تیم وجود داره تا بتونیم تصمیم‌گیری کنیم. می‌شه گفت این آزادی عمل به پیشرفت ما کمک می‌کنه. اینجا همگی به همدیگه کمک می‌کنیم و راه‌حلی مناسب برای مشکلات مطرح می‌شه.

کپی‌رایتر

مسئولیت پذیری و پاسخگویی

رعنا می‌گه: می‌دونین چی باعث می‌شه هر روز صبح بیام سرکار؟ چون می‌دونم کار کردن تو پادرو می‌تونه به کسب‌کارهای اینستاگرامی کمک کنه و این حال خوبیه برای ادامه دادن و رشد کردن.

موشن گرافیست

توسعه مداوم و یادگیری

مینو می‌گه: خلاقیت تو کار من خیلی مهمه، اینکه بتونم زمانی رو به پیشرفت و یادگیری اختصاص بدم باعث می‌شه، عملکرد بهتری داشته باشم؛ خوشبختانه تو پادرو فضا برای یادگیری وجود داره و دست‌مون تو خلاقیت بازه.

مدیر مارکتینگ

ارتقا عملکرد تیم

حامد می‌گه: به نظر من چیزی که باعث رشد هر تیمی می‌شه شناخت توانایی اعضاست. اینطوری می‌تونیم کمک کنیم هر فرد به نسخه‌ی بهتر خودش تبدیل بشه، به نظرم هدف اصلی هر تیمی همینه.

بیزینس اونر پادروشاپ

دانش و مهارت فنی

سینا می‌گه: باور داشتن به قابلیت پادروشاپ به من کمک می‌کنه بتونم هرروز راه‌های جدیدی رو برای کمک به کسب‌وکارها پیدا کنم.

در پادرو چه می‌گذرد

مزایای کار در پادرو

  • کار در محیط صمیمانه و حرفه‌ای
  • ساعت کاری منعطف
  • چالش‌های جذاب
  • فرصت رشد و یادگیری
  • بیمه تکمیلی
  • میان وعده و صبحانه

فرصت‌های شغلی

برای ارسال رزومه، آدرس ما اینجاست!

career@podro.com

فنی

We are looking for a talented Golang developer to help us develop and maintain high-traffic services.

Responsibilities:

  • Writing efficient, maintainable, and Scalable code
  • Create technical documentation
  • Research and develop new features
  • Maintaining existing services

Requirements:

  • Strong knowledge of Go programming language (at least 2 years experience)
  • Extensive knowledge in software engineering concepts
  • Problem-solving skills to find innovative and smart solutions for new challenges.
  • Familiarity with service-based Architectures
  • Familiarity with Microservices Architecture
  • Familiarity with Docker
  • Familiarity with SQL/NoSQL databases
  • Familiarity with ORM/Frameworks
  • Familiarity with Agile methods
  • Good teamwork

Send CV

Job Description

As a member of the growing social tech team, we’re looking for a Specialist Senior Software Engineer to help in accelerating innovation by building solutions for selecting the optimal social commerce journey for our merchants. We seek candidates who can help us pave our way in Domain Driven Design (DDD), Event-Driven architecture and soon move towards AWS cloud-centric solutions, Serverless, and Kubernetes.

The Specialist Senior Software Engineer will guide a team of Software Developers dedicated to developing and delivering the products from initial inception of ideas to roll-out, ensuring they satisfy quality targets and are delivered on time. The Specialist Senior Software Engineer will provide technical expertise and act as a technical liaison consulting with stakeholders on status of the initiative, priorities and requirements. The ideal candidate will be also involved in building a platform that is currently used by our customers.

RESPONSIBILITIES:

  • Actively participate in developing one of the most strategic initiatives of Podro in delivering a smart assistant for merchants who operate on social platforms.
  • Anticipate the technical challenges the team will face when delivering the Product roadmap and come up with technical solutions to those issues
  • Write testable, efficient, and reusable code suitable for continuous integration and deployment, that respect best practices and development standards
  • Raise the bar for professional software development by practicing it and helping others learn the craft through rigorous code reviews and coaching
  • Be responsible for the code quality of the components owned by the team
  • Be accountable for performance, reliability, scalability and resilience of all technical components owned by the team through SLAs and monitoring

Requirements:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, Master’s degree an asset
  • A minimum of 8 years of software development experience
  • Able to actively code complex features with GoLang
  • Solid understanding on microservices architecture
  • Fluent in the development of REST APIs
  • Implemented RDBMS and NoSQL databases (DynamoDB, Mongo, DocumentDB, ElasticSearch, …)
  • Experience with the management of Kubernetes & Serverless applications is an asset
  • Fluent with modern test practices (Unit, Contract, Integration, E2E)
  • Fluent with Event-driven architecture, distributed transactions, pub/sub pattern
  • Fluent with modern development practices (CI/CD, Feature Flagging, etc)
  • Familiarity with front-end development in React or similar stacks
  • Knowledge of Domain Driven Design is an asset
  • Strong written and verbal communication skills
  • Ability to adapt quickly within a diverse environment
  • Highly analytical and detail oriented
  • Strong skills in coaching and influencing people
  • Team player with a high sense of accountability and ownership
  • Solution-oriented mindset to overcome challenges

Send CV